Zukunftssicherung gem. §3 Abs. 1 ZI 15 lit a EStG

Unternehmer können einen Betrag von bis zu EUR 300,- jährlich je Arbeitnehmer steuerfrei in eine Pensions-, Unfall- oder Gesundheitsvorsorge investieren. Dabei entstehen sowohl dem Unternehmen als auch den Arbeitnehmern Steuervorteile. Alternativ kann anstelle eines Zuzahlungsmodells auch die Möglichkeit einer Bezugsumwandlung in Betracht gezogen werden.