Hauptnavigation:
Suche
Schnellnavigation:
Betriebliche Kollektiversicherung
Der Betrieb - ein gemeinsames Unternehmen
Die Betriebliche Kollektiv Pension bietet eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen und privaten Pensionsvorsorge. Mit der Prämienzahlung der Betrieblichen Kollektiv Pension erhalten Dienstnehmer eine Gehalts-erhöhung, die sich zukünftig auszahlt - und das ganz ohne zusätzliche Lohnsteuer und Lohnnebenkosten.
Die Beiträge der Betrieblichen Kollektiv Pension gelten darüber hinaus als Betriebsausgabe und verringern damit die Steuerbemessungsgrundlage des Unternehmens.
Ihre Merkur Vorteile für Sie als Dienstgeber
- Zusätzliche Motivation der Mitarbeiter durch garantierte Zusatzpension
- Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
- Beiträge in die Kollektiv Pension sind bis zu 10% der Bruttolohn- bzw. Bruttogehaltssumme steuerlich abzugsfähig
- Wegfall zusätzlicher Lohnnebenkosten
- Flexible Realisierungsmöglichkeiten für verschiedene Mitarbeitergruppen
- Geringer administrativer Aufwand
- Umsetzung moderner Entlohnungssysteme
- Beratung und Unterstützung bei Berechnungen sowie Vertragserstellungen
Ihre Merkur Vorteile für Sie als Dienstnehmer
- Garantierte lebenslange Zusatzpension samt Hinterbliebenenpension zuzüglich Gewinnbeteiligung
- Erhöhung der Pension durch freiwillige Dienstnehmerbeiträge möglich
- Sofortige Unverfallbarkeit aller Beiträge
- Garantiezins und Sicherheit der Veranlagung
- Steuerfreiheit der Kapitalerträge und Kursgewinne (keine KÖSt, keine KESt)
- Stark reduzierte Versicherungssteuer
- Möglichkeit Eigenbeiträge als Sonderausgaben geltend zu machen oder die attraktive staatliche Förderung für diese zu nützen
Hotline 0800/20 60 80
Service-Point